Diego ArrietaDiciembre 14, 2017
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El permiso firmado por el embajador nacional en Argentina, José Antonio Viera Gallo y el canciller trasandino Jorge Faurie, habilita a minera Los Pelambres ingresar de manera legal a territorio argentino, y así comenzar el retiro de más de 40 mil toneladas de escombros acumulados en la provincia de San Juan, consignó Diario de Cuyo.

En el tratado, ambos países se comprometen con la compañía Antofagasta Minerals, dueña de Los Pelambres, en habilitar el paso ubicado en la cordillera de Los Andes, para que puedan retirar en el plazo máximo de cinco años el total del botadero estéril.

En ese mismo sentido, uno de los abogados de la compañía nacional, Fernando Echegaray, aseguró que la minera ya presentó ante el Juzgado Federal los trámites para obtener el resto de los permisos tanto en Chile como en Argentina y que están a la espera de las autorizaciones pertinentes para comenzar las operaciones de limpieza.

Desde la gobernación argentina indicaron que las habilitaciones estarán dentro de esta semana, por lo que sólo faltaría Chile. Algo que debe hacerse antes del día viernes 15, fecha que fue dada en la resolución del Juez Leopoldo Rago Gallo a comienzos de mes.

El medio trasandino, también menciona que desde el ministerio de Minería del país, informaron que la empresa Glencore está acondicionando el camino del lado sanjuanino que conduce al proyecto de cobre Pachón, donde fue construida la escombrera. En la repartición indicaron que la compañía se comprometió a tener lista la vía de acceso el viernes, ya que en esa zona se harán las obras preventivas, como el canal caliza para evitar drenajes potencialmente contaminantes durante el retiro.

Fuente: Portal Minero

Diego ArrietaDiciembre 14, 2017
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Ayer se vivió una nueva conferencia “Visión Regional” en el Espacio OX. Ciclo de conversaciones, organizado por el diario La Estrella de Iquique, que llevó como invitado al economista MBA de la Universidad de Chicago en Estados Unidos, Roberto Darrigrandi, el que expuso acerca de las perspectivas económicas y empresariales de Chile y la región de Tarapacá.

El evento, auspiciado por Collahuasi, EPI, Eliqsa, UST, UTA AII y la Cámara de Comercio y Turismo de Iquique, se enfocó en analizar el actual panorama económico de la Primera Región y sus perspectivas de cara al 2018.

En ese sentido, Darrigrandi explicó que Tarapacá en el último tiempo resintió lo que fue la crisis minera. Dentro de ese contexto, aseveró que esta zona debe dejar de ser cobre dependiente para evitar que exista volatilidad en su crecimiento productivo.

“La región ha tenido mucha volatilidad en los crecimientos, como vimos en el último tiempo. En los dos últimos trimestres se muestra un Inacer caído en la producción, por lo tanto eso es técnicamente recesión (…) esta región tiene todo para potenciar el turismo fuertemente, tienen el tema energético, está todo el tema de energías renovables no convencionales, tienen temas de infraestructura por desarrollar, y el mismo ámbito de los proveedores de la minería que se atrevan a dar el salto. Que vayan a Perú, y que busquen asociarse”, consideró el ingeniero comercial y magíster en Economía Aplicada de la Pontificia Universidad Católica de Chile (PUC).
Proyección

De todas formas, el economista explicó que ve con buenos ojos las proyecciones para el próximo año, sobre todo por el crecimiento económico que tienen gigantes comerciales como China, principal socio en estos momentos de nuestro país.

“Las cartillas son bastante positivas. Por un lado el mundo está creciendo, Chile también está cercano a ese crecimiento y esta región en particular, como está asociado en el mundo minero, con la expansión de Quebrada Blanca. Yo te diría que las expectativas para los próximos meses, y años en la región de Tarapacá son bastante positivas”, puntualizó.

Por último enfatizó que Zofri debe apuntar sí o sí al comercio electrónico desde ahora. “Más temprano que tarde, la Zofri tiene que estar en el mundo electrónico con fuerte cabida”, concluyó.

2 horas y media duró la exposición del economista, Roberto Darrigrandi en Iquique.

Fuente: Estrella Iquique

Diego ArrietaDiciembre 13, 2017
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Negociarán contratos con 32 sindicatos el próximo año, que representan cerca de las tres cuartas partes de la producción de cobre del país, o alrededor de una quinta parte de la producción mundial. Gran parte de la atención se centrará en Escondida, de BHP Billiton, luego de que la huelga minera más larga en la historia moderna del país terminó en marzo sin acuerdo y con una extensión del antiguo contrato colectivo hasta junio de 2018, por lo que deberán retomar las negociaciones bajo el nuevo código laboral. Desde los sindicatos, señalaron que no harán demandas poco razonables, pero pedirán lo que merecen después de años de reducción de costos.

Los pronosticadores del cobre están reevaluando sus proyecciones, ya que el país que más se produce el metal se prepara para su año más activo de negociaciones salariales, justo cuando entra en vigencia un nuevo código laboral y los precios más altos inflan las expectativas de pago.

Las minas chilenas negociarán contratos colectivos con 32 sindicatos el próximo año, que representan cerca de las tres cuartas partes de la producción de cobre del país, o alrededor de una quinta parte de la producción mundial.

Globalmente, las negociaciones laborales podrían desencadenar interrupciones en las minas que producen alrededor del 40 por ciento de la oferta, según Barclays Plc, que esta semana elevó su estimación de precios.

Si bien las perspectivas de un menor crecimiento de la demanda china han hecho retroceder al cobre a menos de 7,000 dólares por tonelada métrica en las últimas semanas, el suministro también se ve limitado después de años de recortes estimulados por los bajos precios.

Eso significa que cualquier interrupción resultante de una huelga podría endurecer rápidamente el mercado, como sucedió este año con paros en Escondida en Chile y en Grasberg en Indonesia. Si eso sucede, los precios podrían volver a superar los $ 7,000 en la primera mitad del año, dijeron analistas de Bank of America Corp. la semana pasada.

“Va a ser bastante difícil”, dijo por teléfono Andrew Cosgrove, analista senior de energía y minería de Bloomberg Intelligence. “Los riesgos del precio del cobre provienen principalmente del sector inmobiliario chino, pero las negociaciones chilenas agregan una capa más gruesa de soporte de precios”.

Este analista espera que la oferta aumente en 200,000 a 300,000 toneladas el próximo año, lo que indica un mercado bastante equilibrado. Pero una repetición de las interrupciones de huelga de este año eliminaría fácilmente ese aumento. “Teniendo en cuenta la cantidad de negociaciones, podría ser aún peor”.

La mayoría de las minas más grandes de Chile enfrentarán negociaciones salariales el próximo año, aunque gran parte de la atención se centrará en Escondida de BHP Billiton Ltd. La huelga minera más larga en la historia moderna del país terminó en marzo sin acuerdo y una extensión del antiguo contrato hasta junio de 2018.

Las tensiones se dispararon luego que los trabajadores montaran un campamento en la entrada de la mina, mostrando maniquíes colgados de cuerdas que representaban ejecutivos y grabaran videos donde queman cartas de la compañía.

Ya en noviembre recién pasado, el anuncio de BHP que recortó el 3 por ciento de la fuerza de trabajo de Escondida provocó una huelga de 24 horas y amenazas de nuevas medidas, con los sindicatos señalando que los despidos fueron un acto de intimidación antes de las conversaciones salariales del próximo año.

“Bajo la reforma laboral que entró en abril pasado, no hay desventaja para los empleados durante las negociaciones”, dijo César Pérez-Novoa, analista de BTG Pactual en Santiago. “Los sindicatos están empoderados y esto influirá en las negociaciones. Están mejor preparados desde un punto de vista legal y económico”.

“Los trabajadores han hecho sacrificios en los últimos dos años”, dijo Gustavo Tapia, presidente de la Federación Minera de Chile, que representa a más de 20 sindicatos de las minas más grandes. “Todos pueden ver que los precios y la producción son más altos, por lo que hablar de crisis ya no es relevante”.

En el punto más alto del último ciclo de las materias primas, jugosas bonificaciones al final del conflicto estuvieron en el centro de las conversaciones. Ahora, es más probable que las negociaciones se centren en los beneficios, dijo Tapia. Los sindicatos no harán demandas poco razonables, dijo, pero pedirán lo que merecen después de años de reducción de costos.

“Necesitamos tener esta discusión de manera responsable”, dijo Tapia. “Si las empresas continúan hablando de crisis, la respuesta será atacar. Y si no lo entienden, este podría ser un año de muchas paralizaciones”.

Si bien los precios del cobre son aproximadamente un 14 por ciento más altos que hace un año, la volatilidad en los últimos meses significará que las empresas pisarán con precaución, según Diego Hernández, presidente de la asociación minera de Chile, Sonami. Por otro lado, los sindicatos podrían haber aprendido una lección de la huelga de Escondida, que terminó sin ningún acuerdo, sin bonos de final de conflicto para los trabajadores y una congelación salarial que solo terminará cuando se firme el nuevo contrato.

“Confiamos en que los trabajadores actuarán de manera realista y moderada en estos procesos de negociación”, dijo Hernández en respuestas por escrito a las preguntas. “Hay una necesidad de actuar con precaución, especialmente teniendo en cuenta que la inversión no ha sido lo suficientemente fuerte como para revertir la caída en el empleo que sucedió en los últimos meses”.

Con los precios más altos del cobre y los sindicatos empoderados, las empresas deberían tratar de firmar acuerdos salariales tempranos con sus trabajadores, dijo Colin Hamilton, director gerente de productos básicos de BMO Capital Markets en Londres. “Los sindicatos están dispuestos a sentarse y esperar porque no hay urgencia de su parte. Tienen mucha más influencia”.

Prueba de fuego

El mes pasado, Antofagasta Plc no logró llegar a un acuerdo anticipado con los trabajadores en su mina Los Pelambres, luego de cinco semanas de conversaciones. Las negociaciones formales comenzarán el 2 de enero, cuando el sindicato presente su propuesta de contrato colectivo, convirtiéndola en la primera negociación del año. La compañía, que nunca ha tenido una huelga en ninguna de sus minas, se negó a comentar sobre las conversaciones.

Codelco, por otro lado, evitó las huelgas en todas sus negociaciones salariales este año. La compañía estatal, cuyo presidente ejecutivo, Nelson Pizarro, dijo en aquel momento que la compañía estatal no tenía “un puto peso”, y firmó contratos sin aumentos salariales reales y bonificaciones austeras.

De haber huelgas, podrían afectar a cerca de 4,2% de la producción total de cobre del mundo, dijo Hamilton. Pero ese porcentaje podría aumentar dado el número de contratos sindicales para la renegociación el próximo año. “Estamos proyectando un mercado de cobre muy ajustado para mediados de 2019”, dijo Hamilton. “El foco está en el lado de la oferta de la ecuación y cualquier problema que haya implicaría que la tensión se pueda tirar si tenemos una interrupción significativa”.

Fuente: El Mostrador-Bloomberg

Diego ArrietaDiciembre 13, 2017
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La electromovilidad llegó para quedarse. Esto se refleja con la creciente demanda de automóviles eléctricos, situación que además de impulsar el negocio del litio, restaura el valor del cobalto.

Bajo este contexto y ante la gran riqueza de yacimientos a nivel nacional, es que Corfo y Sernageomin han fijado los ojos en el potencial de extracción de dicho mineral, como subproducto de la minería del hierro y/o cobre.

El estudio “Recursos Minerales de Cobalto en Chile, potencial minero y de exploración”, elaborado por los investigadores Brian Townley, Alejandro Díaz y Rodrigo Luca del Mining Technology Center de la Universidad de Chile, permitió dar luces sobre las posibilidades de la minería del cobalto a gran escala en Chile.

La Corporación de Fomento de la Producción (Corfo), el Servicio Nacional de Geología y Minería de Chile (Sernageomin) y el Comité Corfo de Minería no Metálica, recibieron el reporte preliminar, el cual confirmó la existencia de yacimientos con posible potencial para el trabajo del mineral, en las regiones de Atacama, Coquimbo y Región Metropolitana.

“Entre las principales conclusiones de este estudio se confirma que existen yacimientos del tipo IOCG e IOA del cretácico inferior en la provincia metalogénica de la cordillera de la costa de las regiones de Atacama y Coquimbo que pueden presentar buen potencial para la recuperación de cobalto como subproducto de la minería del hierro y/o cobre”, manifestó Corfo, a través de su sitio web.

En tanto, el Director Nacional de Sernageomin, Mario Pereira, explicó que en conjunto con Corfo, se asumió la tarea de explorar las posibles potencialidades de minerales complementarios.

“Un equipo técnico ha estado trabajando en el proyecto para recopilar información principalmente en la zona norte del país y elaborar una propuesta-estudio para conocer la potencialidad de explotación de Cobalto y Manganeso en el territorio”, declaró Pereira.

Además, la investigación reveló que antiguos depósitos de Cobalto aún disponen de potencial para ser explotados a mediana escala.

“El documento (…) recoge datos respecto a la identificación y ubicación de concesionarios mineros de yacimientos históricos de cobalto y manganeso, correspondientes a distritos y yacimientos de alta y media perspectiva de desarrollo”, aseguró Corfo, en donde además agregó que los distritos históricos “aún presentan potencial para minería de mediana escala”.
Auge del cobalto

El vicepresidente ejecutivo de Corfo, Eduardo Bitrán, puntualizó que ante el alza de la electromovilidad, Chile podría transformarse en país productor.

“Debido al crecimiento de la electromovilidad, la demanda de cobalto puede aumentar, al igual que la del litio. El principal productor de cobalto en el mundo es la República del Congo. Para nosotros, de pronto, se nos abre la perspectiva para ser productores de cobalto”, afirmó Bitrán.

De hecho, según Reuters, desde enero a la fecha, el cobalto ha duplicado su valor alcanzando su mayor nivel en casi 10 años.

Con todo, Corfo destaca que en el último tiempo se ha reforzado la idea de que Chile posee destacadas riquezas en yacimientos de minerales no metálicos, lo que potencia el resurgimiento de la minería de cobalto, de la mano con la electromovilidad.

“Por eso nace la necesidad por parte Corfo y Serneageomin de estudiar el potencial de este recurso natural en el país, específicamente en las regiones de Atacama, Coquimbo y Región Metropolitana”, precisó la entidad.
Principales depósitos

El documento clasificó los resultado a través de un ranking de yacimientos con capacidad para eventual explotación, en base a los estudios geológicos, de interés para el desarrollo de la fase de exploración/explotación. Los principales distritos son los de San Juan y Carrizalillo Alto en la Región de Atacama, y el distrito de Tambillos en la Región de Coquimbo, según consignó el informe.

Por otro lado, la presentación del estudio adviertió que la producción de cobre ha inhibido la explotación de otros recursos minerales.

“A pesar de que se explota hierro y metales preciosos en Chile, no se otorga relevancia a otros potenciales recursos minerales potenciales”, concluyó el informe.

Fuente: Pulso

Diego ArrietaDiciembre 12, 2017
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El presidente del Directorio de Codelco, Óscar Landerretche, sostuvo en Cooperativa que “durante el próximo Gobierno va a haber una mejor situación del precio del cobre” al comentar los dichos sobre el futuro de la economía chilena que se han registrado durante la campaña presidencial.

En conversación con Lo Que Queda del Día, el ejecutivo explicó que “hay bastantes señales de los mercados internacionales, en particular del mercado del cobre, que inducen a pensar que pueden venir años relativamente buenos para el precio del cobre”.

“La economía china, y particularmente el sector de infraestructura china, ha tenido un desempeño muy superior a lo que se esperaba, (…) las autoridades chinas han mostrado un grado de destreza en el manejo de su economía muy superior al esperado y eso genera una mejor proyección para la demanda del cobre”, añadió.

Landerreteche apuntó que “está el tema de los autos eléctricos, que de verdad se está acelerando en China, porque tiene un problema de contaminación, también en la India vemos que hay un tremendo problema con la contaminación, y el Gobierno junto con las empresas automotrices de ese país están impulsando la idea de los autos eléctricos”.

“La economía norteamericana está andando mejor que lo esperado, la economía europea también se está recuperando, entonces, si uno va sumando hay distintas tendencias que muestran en las proyecciones que hacen los estudiosos del mercado que durante los próximos años la proyección da déficit en el mercado del cobre”, precisó el ejecutivo de la minera estatal.

Landerretche añadió que “la nueva oferta de cobre tampoco se ha acelerado tanto, entonces, el componente de tener estas fuentes de demanda: China, los autos eléctricos, que están empujando la demanda, pero la oferta media tímida lo que genera es exceso de demanda proyectada en los próximos años y es ahí desde donde sale la teoría de que durante los próximos años es probable que tengamos precios bastante mejores de los que ha habido en los últimos años”.

“Hoy en día el mercado del cobre, como casi todos los mercados de commodities, se ha vuelto especulativo, entonces tú miras el precio del cobre y te das cuenta que se mueve mucho, es muy volátil, entonces, así como las tendencias de largo plazo son buenas, también es cierto de que en determinados momentos se pueden producir caídas o alzas importantes en el precio”, afirmó.

“Durante el próximo Gobierno creo que va a haber una mejor situación del precio del cobre y eso genera un espacio para que el Fisco chileno ordene un poco sus cuentas fiscales y también para que priorice qué tipo de gastos y qué tipo de apuestas productivas hace”, concluyó.

Fuente: Cooperativa

Diego ArrietaDiciembre 11, 2017
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10.500 nuevos empleos tendría a partir de 2018 el sector energético nacional, así lo explica el estudio de “Ocupación, Empleo y Productividad Laboral”, elaborado por la división de Prospectiva y Política Energética del Ministerio de Energía y publicado por La Tercera.

El aumento se respondería por el impulso que ha tenido el sector durante el último tiempo, y el aumento de la construcción de proyectos relacionados, los que han generado una mayor necesidad de mano de obra.

“El empleo depende directamente de la cantidad de proyectos que se ejecuten o pongan en marcha, y en el caso de sector energético, para los próximos años hay más de 100 proyectos con cronograma definido, y de ellos, unos 40 comenzarán su construcción en 2018”, explicó el ministro de Energía, Andrés Rebolledo.

El documento desglosa que del total de empleos requeridos para el próximo año, 5.400 corresponden a proyectos de generación Ernc (Medios de generación renovables no convencionales), y 2.100 de ellos serán puestos de trabajo para la construcción de hidroeléctricas de mayor escala. Dentro del sector Ernc, la mayor demanda vendría de la construcción de nuevos proyectos, y de acuerdo al estudio, la mano de obra asociada a este tipo de iniciativa crecería 66% y 158% entre el 2016 (como punto de partida) y 2030.

El estudio evidencia que las características de la ocupación en el sector de energía son diferentes al del total del país, con una alta presencia de trabajadores dependientes, y la casi nula existencia de actividades por cuenta propia.

También se deja en manifiesto que, el alto porcentaje de trabajadores energéticos, cuentan con estudios o capacitaciones acordes a su desempeño. Y es que, según afirmó el medio nacional, entre febrero de 2013 y junio de 2017, el 18% de los trabajadores fueron empleados no calificados, cifra menor al 23% del total país. En la misma fecha, el 32% de los ocupados del sector pertenecen a operarios de maquinaria, mientras que a nivel nacional éstos abarcan el 14% de la ocupación.

Fuente: Portal Minero

Diego ArrietaDiciembre 11, 2017
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El total de trabajadoras en este sector minero alcanza al 7,9% de la fuerza laboral, cifra que en 2012 solo llegaba al 7,1%.

Son 102 mil trabajadores los que componen la dotación de la gran minería en Chile. De estos, el 7,9% son mujeres, según un estudio sobre la fuerza laboral en este rubro elaborado por el Consejo de Competencias Mineras (CCM), iniciativa del Consejo Minero. En la muestra se destaca que la tasa de participación femenina ha ido creciendo desde 2012, cuando la cifra era de 7,1%, sin embargo aún es baja si se compara con la de Canadá y Australia, donde llega a 19,6% y 13,2%, respectivamente.

“La industria en estos países tuvo la necesidad de contar con capital humano especializado mucho antes que nosotros. Los esfuerzos se concentraron en los problemas base, es decir, la educación y formación de las jóvenes”, destaca Sofía Moreno, gerenta del CCM.

Para Daniel Sierra, vicepresidente de RR.HH. de Codelco, en Chile ha jugado en contra la cultura propia de la actividad. “Estaba el mito de que ellas no podían entrar a las minas y recién en 1996 se derogó la ley que les prohibía el ingreso a las minas subterráneas. Cargamos con tradiciones que marginaron desde un comienzo la posibilidad de igualdad de oportunidades”.

El 9% de los directores son mujeres y solo un 4,8% de los supervisores

Entre los cargos de mayor responsabilidad, las mujeres tienen más presencia entre los subgerentes/superintendentes (10,1%), directores/gerentes (9,4%) y jefes (9,1%). Más rezagadas quedan las supervisoras, que solo representan el 4,8% de ese nivel jerárquico.

Alejandra Sepúlveda, directora ejecutiva de ComunidadMujer, cree que es más fácil la incorporación femenina en posiciones más ejecutivas, ya que el trabajo se desarrolla generalmente en oficinas. “En la faena es más difícil, entre otras cosas, porque la mayoría está muy alejada de las ciudades y a las trabajadoras se les complica la conciliación con la familia”.

El problema de fondo, cree Sierra, es que la inclusión se da principalmente en puestos administrativos y no en el negocio principal (faena), independiente de la posición. Según el informe del CCM, los cargos donde es más crítica la falta de mujeres es entre los supervisores de mantenimiento (solo 3% de participación femenina), así como entre los mantenedores eléctricos (3%) y mecánicos (2%).

A juicio de Moreno, este escenario tiene que ver con que hasta hace pocos años simplemente no había mujeres con la formación adecuada para ocuparlos. Sierra coincide: “La mejor opción es contratar a personas que tengan años de experiencia y, por lo general, son hombres los que cuentan con ese requisito”.

Por el contrario, entre los geólogos se da la mayor participación femenina, con dos de cada diez profesionales. Otras posiciones con altas tasas de inclusión son las de ingeniero especialista en procesamiento (17%) y en extracción (11%).

Impulsar la formación es clave para abrir espacios en faenas

Para seguir aumentando el número de mujeres en la minería, Alejandra Sepúlveda cree que es clave la existencia de un sistema de cuidados corresponsable, que involucre a trabajadores, empleadores y el Estado. “Si ellas no cuentan con este apoyo o no tienen un compañero que se haga cargo a la par, es difícil abrir espacios. Esto es indispensable para que logren incorporarse a las faenas y áreas más operativas, y no solo a las administrativas y de soporte”, dice.

Moreno subraya que se deben fortalecer las condiciones para atraer, seleccionar, contratar y desarrollar a las trabajadoras. En Codelco, por ejemplo, el 43% de quienes están en programas de prácticas y memorias son mujeres.

Fuente: El Mercurio

Diego ArrietaDiciembre 6, 2017
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Destacan, también, inversiones en energía, astronomía y turismo de negocios. AIA vislumbra mayores oportunidades para la zona.

Para los próximos 9 años, se estima que el país destine 60 mil 500 millones de dólares para iniciativas mineras, de los cuales el 47% se invertirán en Antofagasta, cifra que posiciona a la región, teniendo en cuenta que, además, la zona produce el 14% de cobre, a nivel mundial, liderando el ranking global. Asimismo, se perfila como una de las más importantes en materias energéticas, de astronomía y turismo de negocios.

Para Marko Razmilic, presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, la noticia es una gran inyección al dinamismo de la zona. “La región es el mejor lugar para generar negocios, considerando que se encuentran las faenas de las principales compañías mineras, entre ellas, la estatal Codelco, junto a Escondida, grupo Antofagasta Minerals, SQM, Albemarle, (ex Rockwood Lithium), Glencore, El Abra, El Peñón- Yamana Gold, entre otras”.

En paralelo, Marlene Sánchez, directora ejecutiva del Comité de Desarrollo Productivo Regional de Antofagasta, sostuvo que “hoy nos encontramos ad portas, según prevé un estudio de la OCDE, de un crecimiento bastante auspicioso para Chile para los años 2018 y 2019. Creemos que como gobierno estamos dejando una estructura productiva mucho más encadenada con el desarrollo de la investigación, mucho más conectada con la inversión que se está produciendo y, por lo tanto, estamos seguros que el beneficio de este crecimiento que ya se vislumbra a propósito del crecimiento en el precio del cobre, va a permitir el impulso de otras industrias que potencialmente las tenemos en la región y que hemos estado trabajando para que se desarrollen.”.

Energía.
Pero no solo minería entrega buenas noticias, ya que la Región de Antofagasta contempla 48 iniciativas en la cartera de proyectos energéticos, desde el año 2017 al 2021, los cuales se traducen en una inversión de 24 mil millones de dólares, (33% del total nacional).

Uno de las iniciativas que ya opera, por ejemplo, es la central geotérmica “Cerro Pabellón”, la primera planta de su tipo en Sudamérica- ubicada en las cercanías de Ollague- la cual abastece a 165 mil hogares y evita la emisión a la atmosfera de unas 166 mil toneladas de dióxido de carbono al aire. Hoy, se tramitan las autorizaciones para la ampliación de la planta, crecimiento cuyo costo sería de US$200 millones.

Turismo de Negocios.
Otro de los ítems que toma fuerza es el turismo de negocios. Para Alicia Reyes, directora de Promoción de Antofagasta Convention Bureau de la AIA, las oportunidades de la región, en turismo de negocios, vienen dadas por las vocaciones productivas que la zona posee: minería, energía y astronomía. “Desde esa perspectiva, se pueden generar importantes eventos, considerando, además, que existe la infraestructura adecuada para la realización de congresos y convenciones”, señaló la ejecutiva de la Asociación.

De este modo, es importante relevar que, actualmente, entre Calama, San Pedro y Antofagasta se cuentan más de 5 mil camas. Asimismo, para el año 2021, se proyectan otras 1.800 entre las Regiones de Atacama y Antofagasta.

Astronomía.
Si consideramos el observatorio Atacama Large Millimeter Array, (ALMA), ubicado a 50 kilómetros de San Pedro, la Región de Antofagasta posee el 98% de la capacidad instalada en Chile, mientras que con la misma referencia, pero en relación al mundo, la zona contempla el 85% de la totalidad.

En la próxima década, Chile albergará a nuevos y poderosos telescopios, como el LSST y GMT, pero destaca la futura presencia del E-ELT, Telescopio Europeo de grandes proporciones, operado por ESO, a convertirse en el observatorio óptico e infrarrojo más grande del mundo, con 39,3 m de diámetro.

Sin duda, una región que apuesta, en grande, al desarrollo de la industria y a la diversificación de la matriz económica de Chile con ambiciosos proyectos tanto energéticos, astronómicos y mineros, en este último caso, Chuquicamata subterránea, uno de los iconos, en dicho sector.

Fuente: AIA

Diego ArrietaDiciembre 4, 2017
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Esperando la resolución de la Comisión Nacional de Energía Nuclear (CChEN), se encuentran Codelco, la Minera Salar Blanco y SLM NX UNO. Esto por que la entidad, es la encargada de conceder las cuotas de extracción en los salares, y así cada compañía pueda ingresar al cada vez más cotizado mercado del litio, publicó Pulso.

Sin embargo, las empresas no serían las únicas interesadas en trabajar el litio, y es que la misma entidad estatal en conjunto con Enami, también comenzarán en el corto plazo, la etapa de exploración en los terrenos que poseen, logrando de esta manera ser partícipes en el mercado del litio.

A ello, se le suma una serie de privados, que buscan asociase con CChEN y Enami, en el proyecto y es que el litio no es concesible, y la forma más eficaz de extraerlo es en asociación con entidades estatales.

El director ejecutivo de la CChEN, Patricio Aguilera, y el vicepresidente ejecutivo de Enami, Jaime Pérez de Arce, comentaron que a la fecha a habrían “varias” empresas interesadas en este tipo de asociación, pero se debe mantener la confidencialidad hasta no tener acuerdos.

En tanto, para aquellos casos en que se está solicitando cuota de extracción, la decisión dependerá de si los solicitantes son organismos del Estado. En el caso de los privados, variarán dependiendo en qué año fueron constituidas las pertenencias, anterior o posterior al Código Minero; y de todos modos serán revisadas por el consejo, consignó el medio.

Fuente: Pulso/Portal Minero

Diego ArrietaDiciembre 4, 2017
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Con el objetivo de apoyar a los pequeños mineros de la provincia de Petorca, la ministra de la Cartera, Aurora Williams, encabezó la ceremonia de entrega de Padrón de la Empresa Nacional de Minería, Enami, a la Planta de Tratamiento de Metales Antawara.

Esta alianza público-privada autoriza una compra venta del orden de 2.600 toneladas vigente hasta el 30 de enero, con renovación automática al pagar la patente comercial municipal.

“Desde que asumimos en 2014 la inversión de los programas de Fomento de Enami en la Región de Valparaíso alcanza los US$ 2.701.107 distribuidos en apoyo al Reconocimiento de Recursos y Reservas, Créditos, apoyo a la producción segura, desarrollo de capacidades competitivas y estudios distritales”, enfatizó la secretaria de Estado.

Dicho monto ha contribuido al dinamismo de 56 proyectos lo que ha impactado en 156 beneficiarios de la provincia de Petorca.

En la oportunidad, la titular de minería destacó el trabajo conjunto de organismos públicos y privados “somos testigos nuevamente de los resultados del acertado diálogo multiactor, que ha sido sello de nuestro Gobierno”.

Además, la secretaria de Estado anunció que el Servicio Nacional de Geología y Minería, a través de su Dirección Regional Zona Centro, desarrolló un trabajo en terreno junto a las asociaciones mineras de la Región de Valparaíso mediante diversas iniciativas como talleres de capacitación, fiscalizaciones participativas, elaboración de planes de emergencias, y la aplicación de la Ley N° 19.719 sobre rebaja de patentes mineras renovables cada dos años y que ampara las pertenencias en explotación cuya superficie no supere las 100 hectáreas.

“Hemos trabajado intensamente en difundir este instrumento, como también en dar seguimiento a las observaciones y requerimientos del sector. Y hoy podemos decir que en el período 2015-2017, se concretaron 113 certificados que han beneficiado a los productores de esta región del país”, indicó Williams.

Añadió, “lo anterior implicó que, de un total aproximado de $30 millones que debían cancelar por concepto de patente minera, con el beneficio que la ley otorga y que gestionó el Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet, sólo tuvieron que desembolsar en promedio cerca de $300 por cada certificado emitido”.

Plan de Certificación de competencias laborales

Durante su visita por la provincia de Petorca, la autoridad lideró el lanzamiento del “Programa Piloto de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales para la Pequeña Minería Artesanal”, cuyo objetivo principal es reconocer de manera formal la formación y función al interior del proceso extractivo.

El plan, que entra en operación en las regiones de Valparaíso y del Libertador Bernardo O’Higgins, beneficiará a 140 trabajadores del sector con fondos provenientes del Programa de Asistencia y Transferencia Tecnológica para la Pequeña Minería y Minería Artesanal del Ministerio.

Al respecto, la secretaria de Estado señaló “durante los dos últimos años, hemos realizado experiencias piloto de certificación de trabajadores de la pequeña minería en Valparaíso y Coquimbo, evaluando y certificando a más de 200 personas, en colaboración con el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y el Programa Chile Valora”.

En la Región de Valparaíso los beneficiados sumarán 70 de la Provincia de Petorca quienes deberán someterse a la calificación de un Centro Evaluador de Competencias Laborales que certifique los perfiles de “Maestro de Mina Subterránea” y “Operador Pala Menor Tamaño Mina Subterránea”.

Fuente: Ministerio de Minería


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