La asamblea del Sindicato Unificado de El Teniente aprobó la última oferta de la empresa, en el marco de su negociación colectiva adelantada. Con ello, Codelco logró cerrar de forma exitosa este proceso con 3.650 personas, esto es, el 100% de los trabajadores y trabajadoras Rol B de dicha División.
El pasado jueves ya habían aprobado en votación en urna y por separado los sindicatos El Teniente, Caletones, Sindicato N° 7 y Sindicato N° 5, mientras que el Sindicato Unificado rechazó en primera instancia la oferta, cuestión que se revirtió en la asamblea citada con urgencia para la tarde del viernes.
En este escenario, los cinco sindicatos acogieron positivamente la propuesta de la empresa, que considera un reajuste de 1,5% en el sueldo base, un Bono de Término de Negociación (BTN) de $ 9,5 millones, un préstamo blando de $ 2,9 millones. Asimismo, contempla un acuerdo de prácticas productivas y de transformaciones, equivalente a $ 2,5 millones, que incorpora conceptos como polifuncionalidad, reconversión de trabajadores, optimización dotacional y continuidad operacional.
Durante la vigencia del convenio, que es de 36 meses (hasta 2021), se establecen otros incentivos que se pagarán sólo si se aumenta la productividad, bajan los costos y se superan las metas de producción,y, por ende, la entrega de excedentes al Estado por parte de El Teniente, los que en los últimos 10 años llegan a US$ 15 mil millones.
El cierre adelantado de este proceso es, a juicio de la administración, una señal de responsabilidad, diálogo y trabajo conjunto, que responde a los esfuerzos que realiza la empresa y la División El Teniente por mantener su competitividad.
Con el cierre de esta negociación, la División El Teniente logró culminar de forma anticipada todas las negociaciones que tenía programadas durante 2018.
Fuente: Portal Minero
