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Minería en Chile

Codelco lamenta ausencia de la FTC en reunión confirmada para hoy e insiste en camino del diálogo

Codelco comunica que lamenta la inasistencia de los dirigentes de la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC) a una reunión acordada para la tarde de hoy en la Región de Valparaíso con el presidente ejecutivo (s), André Sougarret.

23 de junio de 2022

“La empresa ha estado disponible para dialogar, porque queremos abordar esta situación de la manera más responsable posible. El viernes me reuní con los dirigentes sindicales de Ventanas a quienes les expliqué las razones por las que el directorio tomó la decisión sobre la fundición. Hoy haría lo mismo con los dirigentes de la FTC. Sin embargo, no llegaron. Espero, honestamente, que podamos reunirnos lo antes posible para avanzar hacia el camino del diálogo, la comprensión y los acuerdos”, expresó Sougarret.

La Corporación reconoce el derecho de la dirigencia sindical a manifestarse, pero lamenta un  incidente puntual ocurrido en el transcurso de la jornada, en que, fruto de la obstaculización de la vía pública, debió intervenir Carabineros para despejar algunas rutas. La empresa insiste en su llamado a resguardar la seguridad propia y de los demás trabajadores, así como a respetar el  derecho de libre circulación de las personas.

Desde la estatal, recalcan que, actualmente todas las divisiones de Codelco se encuentran operativas, acorde al plan de contingencia desarrollado por la empresa para esta situación. En estos momentos, los accesos a las divisiones del Distrito Norte se mantienen bloqueados por dirigentes sindicales. Si bien hasta ahora estas movilizaciones no han impactado la producción, de extenderse los bloqueos de las vías, la compañía deberá ajustar la operación según las dotaciones disponibles, con la consiguiente repercusión en la producción, el cumplimiento de las metas y, por tanto, en los dividendos para la empresa y los beneficios para las personas.

Asimismo, sostienen que la compañía minera reitera su disposición permanente a lograr acuerdos a través del diálogo y a mantener las condiciones de seguridad para las personas y las instalaciones de la empresa.

Fuente: https://www.mch.cl/

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