Con un importante y positivo cambio en la forma de trabajar, el Centro de Investigación en Minería Sustentable (CIMS JRI) inició este 2023 con una importante modificación en su jornada laboral, con el objetivo de contribuir al clima laboral, al trabajo en equipo y en beneficio de un mejor y más eficiente servicio hacia la industria minera.
La empresa liderada desde abril de 2022 por el gerente general (interino), Juan Rayo Prieto, ha decidido adherirse de manera proactiva y temprana a la jornada laboral de 40 horas para todos los colaboradores de sus laboratorios.
La noticia, que beneficia a doce personas lideradas por Patricia Fernández como gerente de Trabajos Experimentales, fue informada a fines de diciembre a todos los colaboradores, incorporando además un sistema de turnos que permitirá aumentar el bienestar personal y la conciliación laboral de cada trabajador: se trabajará en turnos de cuatro días por semana, con descansos de dos y cuatro días.
Cristóbal León, laboratorista que lleva casi seis años trabajando en el CIMS JRI, señaló que “esta medida fue muy bien recibida y valorada por todo el equipo que trabaja en el laboratorio, sobre todo porque fue tomada de manera proactiva, entendiendo la empresa que este tipo de mejoras permiten tener trabajadores más comprometidos y eficientes en sus horas laborales”.
En tanto, Juan Rayo Prieto indicó que “cuando queremos que el trabajo sea solo un espacio más dentro de la vida de las personas, se puede. Y no me cabe duda que los beneficios de medidas como ésta son infinitos. Estamos muy contentos de poder aplicar esta reducción de la jornada laboral a 40 horas y de contar con el apoyo de cada uno de los colaboradores del CIMS JRI para continuar desarrollando I+D aplicada con la más alta calidad y confiabilidad en temas tan relevantes como ensayos, investigaciones, pruebas a escala piloto y estudios, entre otros, los que permiten hacer de la minería una industria más sustentable”.
Fuente: https://www.mch.cl/
